人民网北京4月28日电 由香港特别行政区政府驻北京办事处和中国香港（地区）商会主办的“大变局下的企业应对策略”座谈会27日在北京举行。与会者从经管、劳动用工及人力资源管理等角度，探讨企业如何制定前瞻性战略和从中寻找发展机遇，共吸引两百多名港资及内地企业代表、在京港人等嘉宾参与。

香港驻京办主任梁志仁表示，“十四五”强调创新驱动和高质量发展等理念，人才将是关键，对人力资源管理会有更高的要求。香港驻京办举办这次营商座谈会，正是为在京的港资企业搭建一个相互沟通、交流的平台。平台将帮助大家解读相关的用工管理事项，了解内地人力资源管理的法律问题与合规路径。

中国香港（地区）商会会长萧惠君致辞时指出，国家正在转向高质量发展阶段，跨界融合发展势头迅速。她认为，在“十四五”规划的新发展格局下，港澳与内地合作将进一步深化，各行各业将迎来快速的发展和融合。在此大环境下，作为市场微观主体的企业，需要深刻理解国内国际双循环的内涵和意义，积极参与，抓住机遇，借势发展。

座谈会上，北京大学国家发展研究院余淼杰教授分享了对当前经济形势的见解；北京市金杜律师事务所合伙人姜俊禄律师对“十四五”期间的劳动用工趋势进行了解读；韬睿惠悦中国人才与奖酬咨询高级合伙人孙思芃分析了“十四五”期间的人力资源管理趋势。